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| El grupo ha despedido a 70 personas desde diciembre |
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CCOO a Joly: ¿Por qué no hacen un ERE?
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| redacción prnoticias | 28/05/09 09:04 | ||
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Comisiones Obreras (CC OO) ha hecho público un comunicado de apoyo a los trabajadores del Grupo Joly que han sido despedidos en las últimas semanas. Desde finales del año pasado se han producido más de 70 salidas forzosas, cinco recolocaciones obligatorias fuera de la provincia de origen y la destrucción de más de cien puestos de trabajo. CC OO critica que estas salidas no se hagan un ERE, en su opinión para eludir a la autoridad laboral.
Para Comisiones la gota que ha colmado el vaso ha sido la salida forzosa de nueve compañeros del Diario de Cádiz, uno de los periódicos de más larga tradición en España y que cerró 2008 con un beneficio aproximado de 2 millones de euros. Precisamente esta es la gran crítica del sindicato al Grupo andaluz: despidos en cabeceras que arrojan beneficios como es el caso del Diario de Cádiz, Diario de Sevilla y Huelva Información.
Para Comisiones 'el grupo aprovechó la época de bonanza para crecer de forma desmesurada con la apertura y compra de seis cabeceras por Andalucía, en sólo ocho años, y ahora quiere aprovechar la coyuntura actual para reducir drásticamente las plantillas, sin plantear medidas alternativa menos dolorosas para el conjunto de los trabajadores, y lo que es más grave, sin sentarse a negociar con sus representantes, legítimamente elegidos'.
La Comisión Ejecutiva del sector Estatal de Medios de Comunicación de FSC-CCOO acordó en su última reunión respaldar cualquier iniciativa que impulsen los trabajadores del Grupo Joly en defensa de sus puestos de trabajo como la convocatoria de huelga para la semana próxima que se va a llevar a cabo en Diario de Cádiz. Además, urge a la Junta de Andalucía 'para que ponga freno a esta sangría laboral, ya que su inoperancia la hace ser corresponsable de estas tropelías'.
Seguiremos Informando...
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Comisiones Obreras (CC OO) ha hecho público un comunicado de apoyo a los trabajadores del Grupo Joly que han sido despedidos. Desde finales de 2008 se han producido más de 70 salidas forzosas, cinco recolocaciones obligatorias fuera de la provincia de origen y la destrucción de más de cien puestos de trabajo. CC OO critica que no se haga un ERE, en su opinión, para eludir a la autoridad laboral.