domingo, 19 de mayo de 2013
El Museo Thyssen despide a su Jefe de Comunicación por bajo rendimiento
redacción prnoticias 05/06/12 17:04

La comisión delegada de la Fundación Palacio de Villalón, encargada de la gestión del Museo Carmen Thyssen-Bornemisza de Málaga, acordó el pasado viernes el despido disciplinario de Cristina Botija y José Luis Zambrano, jefes de área de Comunicación y Seguridad, respectivamente, del museo, que se hicieron efectivos en el día de ayer.

 

cristina_botijaLa organización del Museo Carmen Thyssen-Bornemisza de Málaga decidió despedir a Cristina Botija, hasta ahora responsable de Comunicación, y a José Luis Zambrano, jefe de Seguridad.

 

La Fundación ha presentado como motivos 'no ejecutar debidamente las órdenes e instrucciones dadas por la gerencia de la Fundación, dando lugar con ello al entorpecimiento del funcionamiento de la entidad, con el correlativo daño y perjuicio económico en los resultados de las actividades', y también 'no atender debidamente las funciones' asignadas.

 

Asimismo, han informado de que la plaza de Jefatura de Comunicación, se amortizará y externalizarán las funciones de Comunicación, lo que supondrá un ahorro superior a los 120.000 euros anuales.

 

 

 

Seguiremos informando...

 

 

Comentarios  

 
#6 antonio 15-06-2012 22:15
Quien conozca a José Luis y a Cristina saben que los argumentos esgrimidos son falsos. Son dos grandes profesionales, y extraordinarias personas. Hay intereses ocultos y envidia. Podían haber sido elegantes y haber dicho que el despido se produce para ahorrar gastos de personal. De hecho ellos se delatan ya que los puestos de comunicación y jefe de seguridad los van a amortizar....
!!!está claro!!!
Citar
 
 
#5 Paloma 12-06-2012 17:00
Lo triste de esta historia es que han despedido a una persona por tratar de cumplir la ley y a otra por obedecer a su superior jerarquico (directora artistica). No es comprensible que el alcalde utilice a un seudogerente para estas funciones sin darse cuenta que sistematicamente hunde todos sus proyectos.
Citar
 
 
#4 Juan Pedro 12-06-2012 14:51
Me parece increíble que, en este caso, no se haya contrastado la información. Cualquier persona que haya trabajado con el señor Zambrano o la señora Botija sabe que esta noticia es falsa. Son dos profesionales que han demostrado durante su carrera profesional estar al más alto nivel. No veo en ella las declaraciones de ambos o los motivos
REALES del despido. No me parece creíble ni profesional, en este caso. Se han basado en una nota de prensa enviada por la dirección del Museo (Javier Ferrer), unilateral, y basada en el miedo a las consecuencias de unos despidos injustificados.
Citar
 
 
#3 ursula 09-06-2012 13:27
Ejecutada con éxito la misión de acoso y derribo hacia la señora Botija y el señor Zambrano, cuya única falta ha sido dejar en evidencia con su profesionalidad, la ineptitud del gerente del Museo Thyssen, al que todos conocemos por su gestión en "Málaga 2016". Mucho le deben deber los que le mantienen en pié después de tanto fracaso.
Citar
 
 
#2 José María Sastre 07-06-2012 16:14
Quien desee contrastar el rendimiento laboral y la cualificación profesional de Cristina Botija frente a Javier Ferrer, precursor del despido, solo debe hacer una búsqueda en Google; en el caso de Ferrer puede poner "Málaga 2016" para ajustar los resultados y en el de Botija "Ministerio de Cultura. Que cada cual saque sus conclusiones.
Citar
 
 
#1 DOLORES FENANDEZ 06-06-2012 16:21
Muy de acuerdo con la medida disciplinaria ya que es harto sabido que el rendimiento laboral en Málaga esta por debajo de la media nacional.
Lo he podido comprobar en todas las gestiones que he llevado a cabo en los distintos organismos gubernamentales y privados.
Felicito a la señora directora por la acertada medida adoptada de externalizar las funciones de Comunicación.
Citar
 

PRNoticias - C/ Marqués de Monteagudo18, 2º Planta, 28028 Madrid (España) - Tlf (34) 91 713 11 72 - nacional@prnoticias.com

© Copyright 1999 -AVISO LEGAL - NORMAS DE USO DE COMENTARIOS


seccion1seccion2seccion3seccion5seccion4seccion6