El pasado mes de abril Taller de Editores informó de que sacaría su departamento de Administración de la actual estructura de la empresa, ya que pasará a formar parte de una nueva sociedad perteneciente a Vocento llamada CSC Madrid S.L. Esta compañía se encargará de las funciones  administrativo-financieras de todas las empresas del grupo en Madrid y estará formada por trabajadores de todas estas sociedades.

Este cambio ya se saldó con dos despidos en septiembre tras una selección de personal que hizo una empresa externa, High Group. De los seis trabajadores que quedaron, dos de ellos no sufrirán el traslado, permanecen en TESA para servir de puente entre las dos empresas. Los otros cuatro se encuentran en una situación difícil.

Estas cuatro personas se negaron a firmar una baja voluntaria y a rubricar un nuevo contrato con CSC Madrid. Firmar -según los trabajadores- suponía aceptar pasar de un convenio de 36 horas a uno de 40 por el mismo sueldo, perder vales de comida, días de vacaciones y días de asuntos propios. Además, al cambiar de Convenio su sueldo quedaría congelado y al firmar la baja voluntaria perderían el derecho al subsidio de desempleo en el caso de que les despidieran en los tres primeros meses. Así mismo, tendrían que cotizar al IRPF si son despedidos por la nueva empresa.

Por todo esto se negaron, pero propusieron a la empresa una subrogación para mantener sus puestos de trabajo. Taller de Editores se negó, por razones que el Comité de Empresa dice desconocer. Así mismo, representantes de los trabajadores consultados por prnoticias dicen que estas cuatro personas han recibido una notificación esta mañana donde se les dice que se reincorporen mañana a sus puestos de trabajo, unos puestos que no existen, ya que se han trasladado a CSC. Mañana se encontrarán con que no tienen un lugar de trabajo ni unas funciones, por lo que el Comité se teme que mañana la empresa les presente un despido por causas objetivas.

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