El pasado día 27 se celebró la primera reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo. Por parte de la dirección de la Empresa asistieron el presidente, Alfonso Coronel de Palma, los directores generales, Rafael Pérez del Puerto y Jenaro González del Yerro, y el director de Recursos Humanos, Carlos Cano.

 

Según cuentan los sindicatos, la dirección de la Empresa dibujó un panorama desolador y ha advertido que la empresa necesita una profunda reestructuración de costes que pasan por rebajar condiciones laborales del convenio colectivo y reformar la estructura de costes de la empresa. De lo contrario, han dicho que será necesario presentar un ERE de extinción de empleo que afectará al menos a 200 trabajadores, el 25% de la actual plantilla.

 

 

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'Como primera valoración, la representación de los trabajadores entiende que el ajuste no puede recaer en ningún caso sólo y exclusivamente sobre la plantilla. Al contrario, una vez conocidos los detalles, haremos las propuestas necesarias para que no se toque ni salario ni puestos de trabajo', han señalado.

 

En conversación con prnoticias representantes del Comité Intercentros han señalado que están dispuestos a sentarse a negociar, pero que no aceptan que se presione al Comité con emprender un ERE y han asegurado que la racionalización de costes propuesta por la empresa, no pasa por recortar empleos.

 

Esta medida se plantea sólo semanas después de que en reiteradas ocasiones Coronel de Palma se mostrara contrario a este tipo de planes. En los sindicatos recuerdan además que ya se ha realizado un proyecto de ajustes de puestos de trabajo. Hace un año se aprobó un plan de bajas incentivadas, el que sumado a las no renovaciones de contraros, suma ujn total de 70 bajas en menos de doce meses.

 

La próxima reunión se realizará el 4 de febrero cuando la empresa aporte la documentación y la propuesta de reducción de gastos estructurales. La parte social, integrada por el Comité Intercentros en pleno y las secciones sindicales de CC OO y UGT, conformarán la representación de los trabajadores en esa mesa de negociación.

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