El Comité Intercentros sigue sin llegar a un acuerdo con el equipo de Alex Grijelmo respecto del último plan de recortes planteado por la empresa. Las negociaciones están en punto muerto y nada parece prever que se logre un consenso.

Es más, en las últimas conversaciones sostenidas el viernes el Comité advirtió que no podría aplicar esta medida -el plan- sin alcanzar un acuerdo con el Comité según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores. La Dirección representada el director de Recursos Humanos, Manuel Segovia, respondió que la empresa hace una interpretación diferente de la normativa.

Respecto de las modificaciones, la Dirección todavía no se muestra clara respecto a cómo emprender los recortes. Según explicó el pasado viernes Manuel Segovia, la eliminación de los pluses será en principio global, si bien se mantendrán los que cada director de departamento o delegado considere necesarios. A este respecto, reconoció que será 'más complicado' acometer este recorte en delegaciones.

También dijo que, de pactarse con el Comité una rebaja de salarios, la eliminación de los pluses no sería tan generalizada, aunque la dirección no renunciaría a tener que 'tocarlos' en un futuro. De la misma manera, afirmó que, una vez hecha la criba de pluses, el planteamiento empresarial en la mesa negociadora seguirá siendo el de bajar salarios, aunque en menor medida que el 4,5% propuesto hasta el momento.

La dirección sostiene que su intención es ajustar al máximo los costes salariales para no tener que despedir a nadie, algo que a día de de hoy    'no está encima de la mesa' según sus palabras, pero que tampoco se descarta si las cuentas siguen sin cuadrar. Segovia también adelantó que para el próximo año, si no da sus frutos un plan comercial que va a implementar la dirección y otras medidas, 'podemos contar con una nueva propuesta de rebaja salarial'.

El Comité pidió la retirada del expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo presentado por sorpresa para eliminar horarios partidos y turnos rotatorios. El portavoz de la dirección se negó.

INTEGRACIÓN DE REDACCIONES.- La Agencia Efe podrá poner en marcha su Plan de Reorganización para integrar sus redacciones multimedia de Deportes y Cultura en una nueva sede de Madrid. Esto es lo que confirma una sentencia judicial, que le ha dado la razón a la Agencia española. Las intenciones de Efe con este Plan son que los redactores trabajen con contenidos en cualquier formato multimedia (audio, vídeo...) El Comité de Intercentros de Efe interpuso en noviembre de 2009 una demanda contra la dirección de su empresa porque consideraba que las medidas eran abusivas y que no cumplían con lo que estipulaba el convenio colectivo. En su demanda, los trabajadores estimaban que las actividades que les encomendaba la empresa debían ser realizadas por periodistas especializados y no por trabajadores a los que no les pertenecían dichas funciones.