A Jordi Ferrer se le propuso cubrir la vacante de Mérida. Pese a que él aceptó, poco después fue despedido por no incorporarse al RETA. Después de ganar una demanda por despido improcedente, el sindicato UGT mando una carta a la dirección de Recursos Humanos de la empresa para pedir que se readmitiese al trabajador teniendo en cuenta que la plaza de Mérida seguía y sigue sin ocupar y que Ferrer estaba dispuesto a desplazarse y renunciar a su antigüedad. Aún así, la empresa se negó, pese a haber negociado con anterioridad con el trabajador este traslado.

Su caso no es único. Según nos cuenta el sindicato UGT, 280 empleados de la agencia recibieron una carta para incorporarse al RETA (Régimen Especial del Trabajador Autónomo) durante el proceso de adaptación a la LETA (Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo). De estos 280 trabajadores, 20 de los más de 60 que no aceptaron acogerse a este Régimen, por lo que fueron cesados por la empresa argumentado esta que ellos habían decidido dejar de colaborar al no haberse adscrito al mismo, demandaron a EFE. La mayoría de ellos han ganado las demandas por despido improcedente puesto que han podido demostrar que mantenían una relación laboral con la agencia, otros han negociado con la empresa. Pero ninguno ha sido readmitido, la empresa ha preferido abonar las cantidades antes que readmitir a aquellos que habían iniciado acciones legales.

Según datos de los sindicatos, la cantidad a pagar por EFE en concepto de indemnizaciones se eleva a un millón de euros. Esta cifra fue presentada en una reunión para tratar el tema de la reorganización de la agencia en la que estaba presente la directora general, Lola Álvarez, quien negó esta cifra pero tampoco aporto ninguna otra. Los sindicatos propusieron entonces que se readmitiera a algunos de los trabajadores despedidos de manera improcedente, pero la empresa se negó argumentando que era más costoso que abonar las indemnizaciones, por eso la política de la empresa es no reincorporarlos.

Los representantes de los trabajadores propusieron colocar a algunas de estas personas en las delegaciones que habían quedado libres tras el Plan de Reorganización por el cual algunos de los empleados de las mismas se incorporaban a televisión en Madrid. Pero EFE alegó que para optar a estas plazas tenían preferencia las personas afectadas por este plan, un total de 16 según los sindicatos y 6 según EFE, puesto que el proceso no está finalizado (de hecho en el caso de Canarias la agencia está estudiando echar atrás la reorganización). A los afectados se les mandó una carta para que comunicaran si se iban a presentar a la convocatoria de estas plazas vacantes y aún quedan tres por cubrir: una en Toledo, una en Santiago y otra en Mérida.

Según el sindicato UGT, esta es una convocatoria especial que no está contemplada en el convenio, puesto que da preferencia a las personas afectadas por el plan de reorganización, un plan que no ha sido negociado con el comité, y el convenio no recoge esa diferenciación. Los representantes de los trabajadores aclaran que quieren que las personas afectadas sean acomodadas, pero quieren ser consultados para saber si es adecuado que se haga de esta forma.

En definitiva, de las plazas que quedaban libres y que se ofrecían en la convocatoria sólo se ha cubierto una, la de Sevilla, puesto que sólo se presentó un trabajador de Madrid, que ni siquiera estaba afectado por el plan. Pese a todo, EFE sigue siendo contraria a la readmisión de trabajadores.

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