Comisiones Obreras pide a los trabajadores que voten no en el referéndum del 14 de abril convocado por el Comité Intercentros para decidir si aceptar las propuestas de la empresa. La decisión del sindicato llega después de que la dirección de EFE anunciase la semana pasada su intención de modificar horarios y suprimir los pluses asociados a la jornada a partir del 1 de mayo, sin contar con el respaldo de los representantes de los trabajadores.

• El Comité de EFE prevé una huelga el próximo 23 de abril
• El comité de EFE somete a referéndum los recortes
• EFE camufla sus conflictos laborales, según sindicatos
• El acuerdo de EFE se complica: Grijelmo propone 30 despidos
• EFE se plantea sacar adelante sus reformas sin los sindicatos
• La Agencia EFE pierde 1,6 millones de euros en 2009

La relación entre la dirección y los sindicatos ha sido siempre difícil, pero la máxima tensión llegó cuando a mediados de febrero EFE anunció que no necesitaba la aprobación de los sindicatos para sacar adelante el expediente de modificación de condiciones de trabajo. Más adelante el clima se suavizó y tras el diálogo entre empresa y sindicatos se decidió celebrar un referéndum para que fueran los trabajadores los que decidieran si aceptar o no las condiciones propuestas por la empresa: un recorte salarial del 4,5% a cambio de no eliminar los pluses de jornada y no abordar cambios en los horarios.

No obstante la empresa ha vuelto a decantarse por la unanimidad en cuanto a las decisiones laborales y el sindicato Comisiones Obreras ha sido el primero en iniciar la campaña por el no en el referéndum. Si los trabajadores finalmente votan no y EFE sigue adelante con las reformas, los sindicatos se plantean ir a una huelga de 48 horas los días 22 y 23 de abril. En caso contrario, los representantes de la plantilla se sentarán a negociar las propuestas con la empresa.

EVOLUCIÓN DE LAS ÚLTIMAS PROPUESTAS DE LA DIRECCIÓN DE EFE

La agencia EFE trata de recortar 2 millones de euros en gastos salariales y ha inventado diversas fórmulas para alcanzar este fin. Tras la negativa de la plantilla a aceptar una rebaja salarial, la agencia planteó la eliminación del 90% de los pluses de jornada, cosa que afectaría a 570 trabajadores que pasarían a cobrar entre un 6% y un 9% menos. Ante el rechazo de estas medidas, el equipo de Grijelmo llego a poner sobre la mesa 30 despidos. La última propuesta supone un recorte salarial del 4,5% con la condición de no tocar los pluses ni modificar los horarios. Pero los sindicatos se están empezando a movilizar para echar atrás esta propuesta.

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