Según el acuerdo alcanzado por el Comité de Empresa y la Dirección de la Agencia EFE la reducción en las retribuciones de los trabajadores se producirán de manera escalada y se situarán entre un 1,75% para los salarios más bajos y un 8% para los mas altos. La mayoría de los trabajadores, un total de 714, verán sus salarios recortados un 2,5%.

De esta manera, la dirección de EFE se compromete a no realizar 'despidos por causas objetivas', así como a no extinguir  "antes de su finalización" los contratos por obra y servicio durante los años 2010 y 2011.

La reducción salarial y su compensación en días libres no son consolidables. A partir del 1 de enero de 2012, se negociarán ambas a partir de las condiciones actuales. Este acuerdo se ha conseguido con la intermediación de la Vicepresidencia del Gobierno y de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), accionista único de la Agencia EFE.

UGT estima que es un acuerdo satisfactorio porque la carga de rebaja salarial,  la cual se han visto obligadas las partes a suscribir a causa de la actual crisis económica,  se ha repartido de manera equitativa, proporcional  y solidaria entre todos los trabajadores. Además, aunque los directivos no han visto eliminados sus pluses, sí que sufrirán la rebaja de los mismos.

prnoticias ha hablado con representantes del sindicato que destacan el compromiso de desarrollo de un nuevo marco financiero para EFE que debe asegurar la estabilidad financiera y patrimonial y garantizar el servicio público de la agencia. Este punto ha sido una de las piedras angulares del acuerdo.

Tampoco desdeñan la garantía de empleo, ya que invalidar el despido por causas objetivas supone una salvaguarda contra la reforma laboral. Aunque esperan que en 2012 se pueda recuperar parte del poder adquisitivo perdido. 'Vamos a ver qué da de sí el desarrollo del nuevo marco financiero' estiman.

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