La historia reciente de Juan Manuel Rueda en Sogecable no ha sido un camino de rosas. Resistido por los sindicatos y enfrentado con la cúpula del Grupo, la llegada de Telecinco al accionariado de la cadena ah sido la estocada final para la continuidad de Rueda al frente de los Recursos Humanos de la empresa.

Como os hemos contado desde prnoticias, desde septiembre comparte con Juan Camacho, funciones de coordinación de Recursos Humanos, una estrategia utilizada por el grupo para forzar su salida. Y es que durante todo el año, Rueda ha intentado marcharse, pero previo pago de una indemnización que el grupo no ha querido costear.

Juan Manuel Rueda no es una persona querida ni en el equipo directivo ni en la plantilla. Los trabajadores le culpan por haber sido el artífice de la propuesta para una reducción voluntaria del 3% de sus salarios, mientras que los directivos no le tienen mucha estima desde que decretara la bajada obligatoria en sus emolumentos, también del 3%.

Es por ello que ahora con la venta a Telecinco de parte del grupo y con una casi segura reducción de plantilla producto de las famosas sinergias entre las dos empresas, Rueda quiere abandonar el barco cuanto antes. Para ello negocia su incorporación a un cargo de dirección en ADECCO, compañía especializada en RR HH.

No obstante, en el Departamento de Comunicación de esta empresa han desmentido a prnoticias que hasta el momento Rueda se haya incorporado a sus filas, aunque otras fuentes dan como hecha la operación  que se concretaría a la vuelta de las fiestas de fin de año.

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