El comité de empresa de Expansión ha decidido ir a la huelga tras celebrar una Asamblea en la que 50 trabajadores de una plantilla de 130 personas votaron por esta medida. En concreto se han convocado paros parciales el 23 y 24 de marzo, de 17 a 21 horas y de 16,30 a 21 horas y un paro total el viernes 26 de marzo.

• El convenio de Expansión, discriminado en Unidad Editorial

Hace dos semanas desde prnoticias recogíamos la denuncia de los trabajadores en cuanto a que la empresa no había hecho ningún movimiento para mejorar sus propuestas de convenio después de haber recibido el rechazo de la plantilla. Entonces representantes del comité de empresa de Expansión nos comentaron que los trabajadores se reuniría para decidir qué medidas de presión tomar si la empresa no daba una nueva oferta. 'Ojala la empresa se mueva y no sea necesario llegar a las medidas de presión' decían.

No obstante, tras haberse reunido ayer y hoy con la empresa, el comité lamenta que la única mejora que ha aportado la empresa con respecto a su primera oferta ha sido la subida de 50 céntimos el importe de los cheques de comida. La empresa argumenta que la situación económica es complicada, ya que acaba de atravesar un ERE. Pero los representantes de los trabajadores defienden que Expansión es un medio rentable, y además denuncian que su convenio 'es un agravio' si se compara con los de Marca y El Mundo. '¡No somos trabajadores de segunda!' gritan desde el comité en la nota que han mandado a la plantilla.

Como ya comentábamos hace dos semanas, los principales puntos de fricción son la empresa la consolidación del 60% de la retribución variable, la homogeneización de las categorías respetando la antigüedad correspondiente, como se hizo en el convenio de Marca y la Retribución económica de los domingos, como se hace en El Mundo.

En el primer caso, la empresa no quiere reconocer la antigüedad de unos 30 trabajadores que pertenecen al área de Internet, la delegación de Barcelona o que están aún incluidas en el convenio de prensa no diaria. Según el actual convenio, que ya expiró hace un año, a los tres años de antigüedad se consigue el estatus de redactor, lo que implica un salario más alto. No obstante, estas 30 personas entrarían al nuevo convenio con la categoría de redactor de primer año.

En cuanto a la consolidación del variable, algunas personas que venía de la antigua Recoletos tenían una retribución en función de objetivos que podía llegar al 15% o al 20% del salario anual. Durante la negociación de los nuevos convenios se consolidó el 60% de ese bonus como una retribución fija. La empresa lo ha reconocido en este caso, pero a partir de 2010, pese a que el nuevo convenio tuviera vigencia desde 2009 hasta 2011.

Atendiendo a la retribución de los domingos, desde Expansión señalan que a los trabajadores de Marca se les pagan los domingos trabajados dentro de un plus anual y en El Mundo reciben 205 euros al mes por cada fin de semana trabajado, mientras que en el económico sólo reciben a cambio días libres.

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