En Canal Sur se palpa la intranquilidad. La entrada de los ganadores de las oposiciones de 2008 a finales de febrero provocaría la salida de 35 trabajadores, según ha comunicado la dirección de la empresa a los sindicatos. Los representantes de los plantilla consideran que no son necesarias las bajas. Ante la falta de diálogo se están estudiando movilizaciones y no descartan paros parciales.

La dirección de la RTVA  se reunió el martes con los representantes de los trabajadores para comunicarles la entrada de los opositores de 2008 el próximo 25 de febrero. Como ya les adelantábamos el lunes, de las 98 plazas adjudicadas, 60 las ocupaban empleados que ya mantienen una relación laboral con la compañía, el problema era el resto. Pues bien, ayer además de comunicar las nuevas entradas, la empresa aseguró que podrían verse afectadas 35 personas.

Según han explicado fuentes de los sindicatos a prnoticias la dirección no les ha facilitado más información por lo que se desconoce el nombre de las personas que podrían estar afectadas, los baremos que se han utilizado para seleccionarlas y la actual situación de la plantilla.  Es por ello, que ayer mantuvieron una concentración a las puertas de la reunión del Consejo de Administración de la televisión pública y abordaron al director general, Pablo Carrasco, para trasladarle la inquietud y la intranquilidad que está viviendo la plantilla. Carrasco les aseguró que se trataba de un imperativo legal que venía de la Junta de Andalucía y que él no podía modificarlo.

Los sindicatos consideran que la empresa tiene margan para que los opositores entren sin tener que realizar ningún despido, ya que el director general dio por cerrada la plantilla en 1.690 plazas en comparecencias del Parlamento andaluz, de las cuales solo hay ocupadas 1.600. Estas mismas fuentes han asegurado que ante la falta de voluntad para dialogar por parte de la dirección de RTVA, la comisión permanente está manteniendo una reunión para establecer un calendario de movilizaciones. Además, nos han explicado que se está estudiando la posibilidad de establecer paros parciales para intentar impedir las salidas.

A pesar de todo, los representantes de los trabajadores no descartan que la empresa cambie de opinión y se siente a negociar, a pesar de que el tiempo corre en su contra.

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