Los EREs han sido sin lugar a dudas el principal protagonista de la primera parte del año. Los de El Mundo, ABC y Zeta han sido los más sonados y últimamente hemos tenido noticias de Motorpress y La Vanguardia. Con todos ellos ya hemos perdido la cuenta de los puestos de trabajo que se han perdido en la primera parte de 2009, aunque muchos creen que se han superado largamente las 3.000 personas si a estos recortes sumamos salidas de colaboradores, prejubilaciones y extinciones de contratos temporales ¿Pueden haber más?

Esta es la gran pregunta que muchos periodistas se hacen en estos momentos en que disfrutan de sus vacaciones. Los datos de inversión publicitaria, con una caída del 30% de media para los diarios y las televisiones, son tan malos que las empresas periodísticas no lograrán compensar la actual pérdida de ingresos con los ajustes realizados hasta ahora. Es por ello que muchos evalúan realizar más recortes sino quieren cerrar este año con números rojos.

¿Y qué hacer? Todos los gestores apuntan por continuar con los despidos selectivos en forma de bajas incentivadas o extinciones de contratos temporales. Nadie es indispensable para los gestores y si sigue la crisis -como seguro que seguirá- continuarán los recortes. Esto sumado a la reducción de derechos laborales como reducciones de jornada y baja de salarios. Negociar a la baja los actuales Convenios Colectivos es un viejo anhelo de los grandes grupos, que se podría hacer realidad en muchos de ellos a partir de septiembre.

¿Y los ERES? Todavía quedan muchos medios en los que no se han realizado EREs y dado el éxito de los ya planteados, no son pocos los que evalúan poner en marcha expedientes al ver la pasividad con la autoridad laboral los solventa. ¿El gran ERE de Prisa? ¿Algún expediente en una cadena que se fusione? ¿Nuevos EREs en medios regionales? Todas las opciones están abiertas.

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