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Europa Press también comienza la criba de redactores históricos
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| redacción prnoticias | 27/10/10 11:59 | ||
Es por ello que las fuentes consultadas por prnoticias no se creen la excusa de la ‘pérdida de confianza’ y hablan de una cerrada disputa con Gustavo Morales, actual responsable de Europa Press Delegaciones y hombre fuerte en la empresa desde que se marchara Ángel Expósito al diario ABC. Morales necesitaba dar un golpe de efecto y de autoridad en la redacción y aprovechó sus problemas con Carolina Pérez para prescindir de la profesional.
Es más, otras fuentes apuntan a que Morales ha mantenido una campaña de acoso y derribo con la profesional desde que llegara a Madrid desde Andalucía hace un par de años. Incluso en el círculo más cercano de Pérez se comenta que la periodista incluso podría denunciarle por mobbing debido a las presiones a las que fue sometida durante los últimos meses.
Morales ha ido acumulando poder en los últimos meses en detrimento del director de la agencia, Javier García Vila, y ha ido apartando a los más cercanos a Expósito. Este despido se interpreta además como un golpe de efecto contra la vieja guardia de Europa Press encarnada en los redactores cercanos al ex director Ángel Expósito.
Nos cuentan que en estos momentos Morales tiene el control absoluto del departamento de recursos humanos de la agencia, decidiendo directamente –y sin el consentimiento de García Vila- sobre fichajes y despidos, algo que mantiene en tensión al resto de la plantilla que no ven tan clara su continuidad en la empresa.
Seguiremos Informando…
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Carolina Pérez era una de las profesionales con mayor experiencia dentro de la agencia tras su paso como corresponsal en Bruselas o la jefatura del servicio de televisión, entre otras responsabilidades. La empresa ha reconocido la improcedencia de su despido y le pagará los 45 días por año trabajo, justificando su decisión en la pérdida de confianza en la profesional. La decisión ha extrañado entre sus compañeros luego de la positiva valoración de la profesional, acostumbrada a publicar informaciones exclusivas en temas claves como el caso Caja Madrid y el Gürtell.
Comentarios
Creo que aqui nadie ha puesto en duda lo valida que Maria es para el puesto. Solamente se trata de dejar claro que el proceder de la empresa con "todos los trabajadores" que han ido saliendo en los ultimos meses no es el correcto, y no por el despido en si, que es totalmente entendible y asumible, sino por las formas en que estos se producen y con los argumentos que la empresa utiliza.
Por lo demás mil besos a mis compis de EPTV!
Muy bueno el chiste!
Aún recuerdo cuando este individuo llegó a EPTV y mantuvo una reunión individual con todos los trabajadores de forma individual. Empezó diciendo que no nos preocupasemos, que no tenía pensado tomar medidas drásticas en la sección(4 meses después despidió a 6 personas y cambió a todos los becarios porque estaban "contaminados" por el ambiente en la sección). Otra frase buena es aquella en la que dijo que no nos quejasemos por los sueldos, que tampoco éramos ingenieros. Aunque para mi, la mejor de todas fue esta: "bueno, trabajando aqui teneis un sueldito, y si a ese sueldito le sumais el sueldito de vuestra pareja, ya podeis vivir, no?".
Esto es Marcial Rodríguez que va a pedirle consejo a Gustavo Morales, su jefe.
-Ay, Gustavo, quiero despedir a todos los que me odian en la sección de televisión pero no sé que hacer
Y le contesta el jefazo:
-Deee... ddddd.... deeeeeeees.....desssspíddddd..... despíiiiiiiidel.... despídelosss y.... yyyy.... y que ssss... seeeeee seee vayan a tooo.... tooomar por c..... tomar por culo!
-Claro, ¡para tí es muy fácil decirlo!
...tiembla Javier Garcia, temblad trabajadores.
Un saludo para dos grandes personas y mejores compañeros, Marcial e Isabel, con todo mi cariño y mis mejores deseos.
Para acabar recalcar que en el Departamento de RRHH quien toma las decisiones son los propios dueños de la empresa.
La agencia se pega un tiro en el pie despidiéndola.
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