El diario Público ha llegado por fin a un acuerdo con su plantilla. Lo que primero fue el anuncio de un ERE que afectaría a 38 trabajadores y que después viró hacia un ERE temporal para toda la plantilla, se ha quedado en bajas incentivadas y reducciones salariales por tramos, de las que quedan excluidos los que ganan menos de 40.000 euros al año.

La calma ha llegado al diario Público. El acuerdo alcanzado para las bajas incentivadas, que incrementaron sus cantidades en 45 días por año trabajado para aquellos que estaban en una escala salarial por debajo de los 30.000 euros, de 40 días para los que se encontraban entre 30.000 y 60.000 euros y de 35 días para los que superasen los 60.000 euros, ha conseguido que se sumen a este plan el número suficiente de personas como para retirar el ERE temporal que tenía previsto aplicar la empresa.

Lo que sí se mantienen son las reducciones salariales, que se han establecido por tramos y de las que se libran aquellos trabajadores que ganan menos de 40.000 euros al año. Los tramos se han dividido en franjas que van de los 40.000 a los 50.000 euros, de los 50.000 a los 60.000, de los 60.000 a los 70.000, de los 70.000 a los 80.000, de los 80.000 a los 90.000, de los 90.000 a los 100.000 y por encima de los 100.000. De este modo los sueldos menores sufrirían una reducción del 5% que iría aumentando en escala hasta el 18% de los más elevados.

La huelga queda anulada y la tranquilidad se extiende entre la plantilla tras haber logrado una de sus principales metas, que los sueldos más bajos no se vieran afectados. A esta hora los trabajadores se encuentran aún reunidos en Asamblea a falta de terminar de hilar algunos flecos que han quedado en la negociación.

Seguiremos informando...