El sindicato UGT de RTVE ha denunciado que la dirección del canal está retrasando deliberadamente las negociaciones del próximo Convenio Colectivo y que no ha presentado ninguna propuesta concreta para mejorar el marco laboral de la empresa. Los trabajadores han anunciado movilizaciones si esta situación no cambia en el corto plazo.

El sindicato UGT de RTVE ha denunciado que la dirección del canal está retrasando deliberadamente las negociaciones del próximo Convenio Colectivo y que no ha presentado ninguna propuesta concreta para mejorar el marco laboral de la empresa. Los trabajadores han anunciado movilizaciones si esta situación no cambia en el corto plazo.

 

Las conversaciones se reanudaron el 3 de diciembre pasado tras la incertidumbre sobre la aprobación del XVII Convenio Colectivo. Tras este plazo y el receso navideño UGT ha denunciado que la dirección del canal está ralentizando todo lo posible la marcha de las negociaciones y que no ha realizado ninguna propuesta concreta para mejorar el marco laboral actual.

 

Según el sindicato, esto es una estrategia para abaratarse la mayor cantidad de costes posibles y ceder los suficientes como para no tener que elevar sus gastaos actuales en la plantilla del canal. Un ejemplo es, según UGT, que todavía no tienen un criterio claro para aplicar la salvaguarda de los derechos adquiridos, los que a pesar de ello, han calculado a la baja.

 

En lo que se refiere a negociaciones a desarrollar para los acuerdos parciales de 2005, la Dirección muestra menos urgencia aún. "Con diferentes excusas viene retrasando la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio y no hay fecha inmediata. Por dos veces ha suspendido, sin suficientes explicaciones, sendas entrevistas para hacernos entrega del texto de su propuesta para un Estatuto de Información y las reuniones de la Mesa de Producción Propia y Plantillas", han señalado

 

En el fondo todo esto refleja, según señalan, la falta de una política de relaciones laborales definida y las dudas sobre la continuidad del Nuevo Marco Laboral de la etapa anterior, junto con la incapacidad para elaborar una alternativa distinta y es fruto de la sensación de interinidad de este mandato, de la que es imposible desprenderse, y la falta de sensibilidad de la Dirección General por la democracia laboral y el nulo respeto a la representación legal de los trabajadores.

 

Y por último anuncia movilizaciones si es que la situación no cambia en el corto plazo. "Si no se produce un cambio radical en este escenario, no cabe esperar que se produzcan resultados de acuerdo y concertación en materias laborales y, por el contrario, podríamos vernos abocados a situaciones de conflicto y movilización en plazos cercanos para lograr que las reivindicaciones de los trabajadores de RTVE se hagan realidad", concluyen

 

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