El descontento en los sindicatos de Radio Televisión Española no hace más que aumentar desde la llegada de la nueva Dirección. A las denuncias por precariedad laboral, servicios entregados a terceros y sueldos millonarios pagados a las productoras, ahora se suma el desconocimiento del convenio firmado por la anterior Administración en que se establecía una Paga de Productividad para los trabajadores del Ente Público.

UGT ha señalado que los trabajadores de RTVE están dejando de percibir una media de 500 euros correspondientes a la Paga de Productividad comprometida para el año 2004. Según explica la Sección Sindical Estatal de UGT en RTVE el compromiso de la paga fue firmado el año pasado en un convenio entre el sindicato y la Dirección, con la aprobación de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), organismo público que supervisa los ajustes salariales de la Administración Pública.

La misma CECIR es la que ahora estaría desconociendo el acuerdo, según han explicado en el sindicato. Es por ello que han anunciado su retirada de la mesa de negociaciones con este organismo hasta que la dirección no tome cartas en el asunto y resuelva el problema que afecta a 8.000 trabajadores del Ente Público.

El sindicato también ha señalado que le parece muy extraño que en estas condiciones se suba unilateralmente el sueldo a tres directivos como Fran Llorente (Informativos), Miguel Somovilla (Comunicación) y Pablo Carrasco (Programación) en un monto de 32480,58 euros anuales. Según UGT los tres han pasado de un nivel salarial A1 a un CD, correspondiente al Comité de Dirección en circunstancias que ninguno de los tres está presente en este órgano.

UGT ha reiterado en su hoja informativa de esta semana, su intención de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales en TVE en puntos tan sensibles como la igualdad entre hombres y mujeres, los contratos indefinidos, seguridad y salud en el trabajo, los contratos fuera de convenio y la estabilidad de los acuerdos contraídos en los Convenios Colectivos