La guerra entre la sección sindical de UGT en RTVE y la dirección del canal público continúa sin cuartel. Tras las tensiones generadas por las denuncias del sindicatos por un supuesto ERE de 3.200 trabajadores al estilo BBC, UGT vuelve a la carga y advierte que las alzas salariales determinadas por la administración del canal están muy por debajo del IPC y que no superan el 2%, ni en la paga por productividad ni en los efectos sobre el salario anual. También denuncian que la gran mayoría de sus peticiones no han sido tomadas en cuenta en la propuesta de Dirección.

La guerra entre la sección sindical de UGT en RTVE y la dirección del canal público continúa sin cuartel. Tras las tensiones generadas por las denuncias del sindicatos por un supuesto ERE de 3.200 trabajadores al estilo BBC, UGT vuelve a la carga y advierte que las alzas salariales determinadas por la administración del canal están muy por debajo del IPC y que no superan el 2%, ni en la paga por productividad ni en los efectos sobre el salario anual. También denuncian que la gran mayoría de sus peticiones no han sido tomadas en cuenta en la propuesta de Dirección.

 

Según UGT, la oferta de la Dirección supone ganar menos, en la Paga de Productividad de 2005 y de 2006, que en el 2004 y que, en los efectos sobre el salario anual, significa un incremento por debajo del 2%, cuando el IPC del 2004 ha sido de 3,20%. Para el resto de conceptos salariales de la masa salarial se limitan a ofrecer el 2% de incremento.

 

En palabras de UGT, la oferta no incrementa las aportaciones de la empresa al Fondo de Pensiones y mantienen la congelación de las dietas y el kilometraje por utilizar vehículo propio, a pesar que según el INE los apartados del IPC que se corresponden con estos conceptos, han experimentado en 2004 incrementos de 6,1% en transporte o 10,9% combustibles y lubricantes.

 

Según el sindicato, la dirección no tiene nada que ofrecer en cuanto a las otras propuestas reclamadas como la equiparación de condiciones de los contratados por obra, acabar con la discriminación de los contratados en prácticas, proporción de producción propia interna y modificar su propuesta de Estatuto de Informativos.

 

UGT también ha señalado que la Dirección también se ha negado a presentar las descripciones de las nuevas categorías profesionales. "También quieren variar los criterios de productividad y en lugar de considerar el absentismo individual comparado con niveles estructurales, desean aplicar la Paga de Productividad según las jornadas ordinarias de trabajo realizadas por cada trabajador".

 

Según UGT la versión de RTVE es que la propuesta es el máximo incremento de la Masa Salarial que autoriza la CECIR y, a instancias de la UGT, han tenido que reconocer que el gasto estaría por debajo de las cifras previstas, en los Presupuestos de RTVE para 2005, en el capítulo de Gastos de Personal. Una batalla que parece no tener tregua.

 

< Anterior		Siguiente >