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| Estremera ofrece que el 60% de la plantilla del programa sea de TVE en Octubre |
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Caso 'España Directo': Los sindicatos rechazan la propuesta de TVE
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| redacción prnoticias | 12/07/05 12:41 | ||
Las reuniones entre el Comité de Empresa de TVE y la Dirección por el caso España Directo, siguen en punto muerto. Hasta PRNoticias ha llegado la propuesta del equipo de Carmen Caffarel en que se recogen algunas de las peticiones de los sindicatos. TVE señala en este comunicado que en ningún caso han intentado perjudicar a los centros territoriales con la contratación de Mediapro y se compromete ha elaborar un plan en que cada delegación tenga una cuota fija de participación en el programa. Además, Pérez Estremera ofrece efectuar una aportación de personal propio en el espacio del 60% del total de la platilla como mínimo, a partir de octubre.
Las reuniones entre el Comité de Empresa de TVE y la Dirección por el caso España Directo, siguen en punto muerto. Hasta PRNoticias ha llegado la propuesta del equipo de Carmen Caffarel en que se recogen algunas de las peticiones de los sindicatos. TVE señala en este comunicado que en ningún caso han intentado perjudicar a los centros territoriales con la contratación de Mediapro y se compromete ha elaborar un plan en que cada delegación tenga una cuota fija de participación en el programa. Además, Pérez Estremera ofrece efectuar una aportación de personal propio en el espacio del 60% del total de la platilla como mínimo, a partir de octubre. Respecto de la situación actual, TVE ha señalado que la participación en los Centros podrá incrementarse en función de las disponibilidades de cada Centro y del conjunto de todos ellos. TVE agrega que si para atender esta participación, las condiciones de trabajo excedieran las condiciones habituales, se ofrecerá la formalización de un pacto de trabajo al amparo del artículo 104. R del Convenio Colectivo de RTVE. Por último si es que el programa continuase en 2006, RTVE se ha comprometido a adquirir al menos dos unidades de tipo DSNG. Este conjunto de propuestas son claramente insuficientes en palabras de sindicatos como USO. Señalan que éstas no se acercan ni remotamente a la propuesta del Comité Intercentros. "Las necesidades tecnológicas de nuestra empresa, no pueden estar nunca supeditadas a un programa elaborado por una productora, y máxime cuando pretendemos ser referente tecnológico dentro de los medios de comunicación", han señalado en relación al ofrecimiento de comprar dos unidades DSNG. A juicio del sindicato la propuesta de la Dirección ha dejado claro que el equipo actual no apuesta por las tecnologías de vanguardia imprescindibles para la emisión de programas e informativos, y que pretenden dejarlos hipotecados permanentemente a la contratación de productoras y empresas de servicios que nos faciliten estos medios técnicos.
TVE ha señalado que “España Directo” -una de sus mayores apuestas de la temporada- se seguirá realizando hasta completar la temporada, a pesar de las protestas en las puestas de sus estudios y en algunos contactos en directo. De hecho, fuentes del canal han dicho que evalúan sacar el programa a otros estudios fuera del canal.
La última reunión entre el Comité Intercentros y la Dirección el día de ayer se realizó en un clima de absoluta hostilidad, ya que ninguna de las dos partes quiere ceder. TVE mantiene a Mediapro y los sindicatos continuarán con el boicot. No asistieron a la reunión, el Director de TVE, Manuel Pérez Estremera, y Pablo Carrasco, Director Gerente de Programas y Contenidos.
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Las reuniones entre el Comité de Empresa de TVE y la Dirección por el caso España Directo, siguen en punto muerto. Hasta PRNoticias ha llegado la propuesta del equipo de Carmen Caffarel en que se recogen algunas de las peticiones de los sindicatos. TVE señala en este comunicado que en ningún caso han intentado perjudicar a los centros territoriales con la contratación de Mediapro y se compromete ha elaborar un plan en que cada delegación tenga una cuota fija de participación en el programa. Además, Pérez Estremera ofrece efectuar una aportación de personal propio en el espacio del 60% del total de la platilla como mínimo, a partir de octubre.
