viernes, 25 de mayo de 2012
Los ‘otros’ recortes que sí está realizando RTVE: se congelan contratos y se reorganizan los pluses
redacción prnoticias 02/02/12 13:06

RTVE está buscando fórmulas para intentar equilibrar las cuentas de la Corporación tras el recorte de 200 millones de euros en sus presupuestos anunciado por el Ejecutivo. Estas últimas semanas se ha hablado del recorte en los salarios de sus figuras, de la no renovación de sus series más costosas y de la paralización de los planes de pensiones privados. Pero hay más ajustes: no se están realizando contrataciones para cubrir bajas y se están reorganizando los pluses.



 

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En RTVE todos están pendientes de la decisión del Gobierno y de las palabras del Consejo de Administración para intentar descifrar por donde pueden venir los recortes de 200 millones que ha propuesto el Ejecutivo de Mariano Rajoy. Ayer conocíamos que el Consejo había decidido congelar series como Cuéntame cómo pasó o Águila Roja y pedir un informe a Santiago González para decidir su futuro en  marzo. Estas medidas que se suman al recorte en los planes de pensiones privados decretado para las empresas públicas y una serie de proyectos que van desde recortar la estructura directiva hasta rebajar los salarios a sus estrellas.

Pero, al margen de estos planes la televisión pública ya está poniendo en marcha otras medidas para contener el gasto que sí son de carácter inmediato. En primer lugar no se están realizando nuevas contrataciones para cubrir las bajas médicas o por maternidad de la plantilla, de manera que serían los propios trabajadores de la casa los que se tengan que hacer cargo de este trabajo.

También se están revisando los pluses. Anteriormente los pluses por disponibilidad se le entregaba a una persona dependiendo de su puesto y no era un incentivo que se revisara periódicamente. Ahora desde Recursos Humanos han explicado a todos los jefes de departamentos que los pluses se otorgarán dependiendo de la carga de trabajo de cada empleado, por lo que será algo que podrán tener un mes pero al siguiente no.

Estas medidas, que a priori pueden no parecer significativas, podrían representar un importante ahorro en una Corporación con 6.500 trabajadores. Por otro lado, el Consejo de Administración sigue con su mirada puesta en la posibilidad de que el Gobierno devuelva a la compañía los gastos de IVA, ya que según la auditoría de 2009 se pagó por este impuesto 118 millones de euros.

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