Las leyes laborales vigentes dicen que cuando las empresas cambian de dueños, se debe respetar el convenio colectivo vigente, un a situación que ha descolocado los planes de ajustes laborales del Grupo.

Una de las primeras medidas de Intereconomía al hacerse cargo de la plantilla de 67 trabajadores de Expansión TV será revisar las condiciones laborales de su nueva redacción. Según han comentado dentro de la empresa, esta sería la única manera de hacer viable el nuevo proyecto de Intereconomía TV, sin embargo al revisar las leyes laborales vigentes, hemos comprobado que cuando las empresas cambian de dueños, se debe respetar el convenio colectivo vigente. En teoría, los cambios deberán esperar.

 

Según el artículo 44, punto cuatro de Estatuto de los Trabajadores, cualquier empresa que compra otra debe asumir por ley el Convenio Colectivo que está suscrito por los trabajadores con el anterior dueño. En el caso de Expansión TV, el Convenio estará vigente hasta el año 2008, y según nos han contado dentro de la empresa, las tablas salariales aumentan considerablemente con el paso de los años.

 

Este sería un duro varapalo para los proyectos de ajustes de costes de Intereconomía, que pretendía reducir las alzas salariales anuales y recortar algunos beneficios a los trabajadores, de manera de reducir el peso económico de la nueva adquisición. Por el momento y si se cumple la ley, las condiciones laborales de los ex trabajadores de Expansión TV se deberían mantener inalteradas, al menos hasta que concluya el Convenio en 2008.

 

Seguiremos informando.

 

 

 

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