Los paros previstos en RTVA (Radio y Televisión de Andalucía) han sido desconvocados tras llegar la mayoría del Comité Intercentros (SPA, UGT y CCOO) a un acuerdo con la dirección que supone, entre otros, la prórroga del IX Convenio Colectivo hasta septiembre de 2014 y una nueva bajada salarial del 5% en tres años. Ahora comienza otra negociación donde se intentará que no se produzcan salidas del ente y donde deberán sentarse las bases para garantizar su viabilidad a largo plazo.
RTVA no vivirá de momento los paros convocados gracias al acuerdo al que ha llegado la dirección del ente con la mayoría del Comité Intercentros (SPA, UGT y CCOO). Entre las medidas más destacas de este acuerdo se enmarca la ultraactividad del IX Convenio Colectivo hasta septiembre de 2014 y un nuevo recorte del 5% de aquí a tres años.
A pesar de este compromiso temal ambas partes, aún quedan muchos otros asuntos en el tintero y el comienzo de las negociaciones para el X Convenio Colectivo. El manteniento íntegro de la plantilla actual y de las tablas salariales actuales son dos de los requisitos indispensables. También se incluyen en esta lista la creación inmediata de una mesa paritaria de trabajo; la negociación sobre pluses y complementos para su revisión o la evaluación del número de jubilaciones previstas hasta 2015 y su pacto en la masa salarial, pacto que repercutirá en el 5% a negociar.
De cara la viabilidad de la empresa a largo plazo se propondrá el adelgazamiento significativo del staff directivo o la creación de una Mesa de Trabajo permanente para diseñar un nuevo modelo empresa y de gestión adaptado a los nuevos tiempos y al carácter de empresa pública y de servicio público consustancial a la RTVA.
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