Los sindicatos de Canal SUR tenían previstos para esta semana dos parones de dos horas. Ayer se vivió la primera jornada -de 12:30 a 14:30 horas- y según los representantes de los trabajadores fue un éxito. Afirman que más del 90% de la plantilla secundó la huelga consiguiendo que la pantalla se quedara en negro. Además, el número de empleados que se unió a la protesta aumentó cuando el Tribunal de Justicia tumbó los servicios mínimos establecidos por la Consejería de la Junta de Andalucía.

Canal SUR está inmersa en una semana de huelga con parones de dos horas por los 35 despidos que quiere llevar a cabo la empresa. Ayer se vivió la primera jornada y los sindicatos han explicado a prnoticias que el seguimiento por parte de los trabajadores fue mayoritario. Aseguran que más del 90% de la plantilla secundó los paros, por lo que consiguieron que durante las horas de huelga la pantalla se fuera a negro.

Además, nos dice que el número de seguidores creció tras la decisión del Tribunal de Justicia de Andalucía de anular los servicios mínimos establecidos por la Consejería de la Junta de Andalucía. La semana pasada los representantes de los trabajadores y la dirección tuvieron una reunión para establecer unos servicios mínimos en la jornada de huelga, pero las posturas eran tan distantes que no se pudo llegar a un pacto, por lo que fue la Consejería la que tuvo que decidir. Para los sindicatos eran excesivos, incluso dicen que en algunas áreas el personal fijado era superior al de un día de trabajo normal. Por este motivo se trasladaron al Tribunal Superior de Justicia que finalmente decidió anular los servicios fijados por la Consejería.

Sin embargo, la empresa asegura que el paro parcial interrumpió el programa Tiene Arreglo que se hace desde el Centro de Producción de Málaga, pero no a las desconexiones informativas del Noticias 1 habituales a las 14:10 de la tarde ni a las emisiones de Canal Sur 2 y en Canal Sur HD. En lo que se refiere a las radios mantienen que tan solo se han vivido algunas alteraciones.

Después de la primera jornada de huelga, según los representantes de los trabajadores, no se ha producido ningún acercamiento con la empresa, por lo que por el momento se mantiene en pie el segundo día de huelga previsto para el 24 de febrero. Desde la empresa explican que el cese de los 35 empleados es consecuencia inmediata de que hay que incorporar a otros tantos, que han sacado sus plazas en las últimas pruebas de libre concurrencia que se han celebrado y que, por tanto, se mantiene el nivel de contratación. El día 24 de febrero deberían abandonar la casa los 35 empleados despedidos.

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