Asimismo, se informa que, tras las asambleas de trabajadores celebradas los días 14 y 17/10, La Parte Social comunicó a la Dirección de la Empresa su respaldo para convocar “movilizaciones”, acordándose convocar una nueva reunión de negociación del Convenio, lo cual hizo la Dirección de la Empresa para el citado 24/10, a pesar de lo cual, la tarde del 20/10, la Parte Social ha presentado a la Dirección de RR.HH. el preaviso de convocatoria de huelga.

Por otra parte, la Dirección de la Empresa entiende que son legítimas las aspiraciones de progreso económico, pero los incrementos de costes salariales que la empresa puede asumir en la actualidad se corresponden con los de su última propuesta (ver comunicación de fecha 14/10) y , desde la perspectiva de una gestión eficiente, no pueden acometerse otros aumentos sin riesgo de comprometer su posición competitiva e hipotecar su futuro, lo que podría afectar al sostenimiento de los niveles de empleo y salarios actuales.

Por último, la Dirección de la Empresa confía en que el sentir de la mayoría de los trabajadores de Telecinco no es el expresado por sus representantes al convocar los paros, en la seguridad de que la confrontación no es la manera de resolver ninguna diferencia y espera que, finalmente, se pueda llegar un acuerdo sin romper el clima laboral que hemos mantenido tradicionalmente y que ha proporcionado ventajas para todos.

Madrid, 21 de octubre de 2005

Fdo: Luis Expósito Rodríguez Director de División de RR.HH. y Servicios